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Escala Ejecutiva aprobados

RESUMEN PROCESO SELECTIVO ESCALA EJECUTIVA 2016

En septiembre del presente año 2017 ingresarán en el CNP 2615 nuevos policías y 125 inspectores, un total de 2740 nuevos miembros. Nuestra humilde aportación a la causa se cifra en 365 nuevos compañeros que en su día confiaron en nuestro trabajo como preparadores.

En la Escuela Nacional de Policía de Ávila ingresarán 331 policías-alumnos y 34 inspectores-alumnos, de los cuales nos sentimos profundamente orgullosos por el esfuerzo y la dedicación que han puesto sobre la mesa para llegar hasta aquí.

El camino de estos opositores no fue fácil, debido a que ambas convocatorias estuvieron marcadas por un aumento de temas (10 temas en Escala Básica y 11 en el caso de Escala Ejecutiva) justificado por la necesidad de una mayor formación técnica de los policías de nuevo ingreso.

El inicio del camino para los nuevos inspectores comenzó el 25 de mayo de 2016, día en el que se publicó la convocatoria de acceso libre a Escala Ejecutiva, convocatoria que traía una noticia buena y otra mala: la mala, el aumento de temas; la buena, 125 plazas ofertadas, lo que suponía un incremento de un 66 % en comparación con la oferta del año anterior.

Siguiendo con la línea de lo sucedido en la convocatoria pasada, la oposición se dividió en tres pruebas:  primera prueba de aptitud física, segunda prueba de conocimientos (test de conocimientos, examen escrito de idioma extranjero y resolución de un caso práctico) y tercera prueba (reconocimiento médico, entrevista personal y test psicotécnicos). Sin embargo, encontramos una importante novedad en lo referente a la prueba de aptitud física: la supresión de la prueba de salto, que pasó a constar de tres ejercicios (circuito, carrera y flexiones o suspensión en caso de mujeres). Esta primera prueba tuvo lugar en el mes de octubre de 2016.

En lo que respecta al temido test de conocimientos, este tuvo lugar el día 19 de noviembre de ese mismo año, quedando fijada la nota de corte en 4.54, nota que es sensiblemente superior a la de 2015, que se estableció en 4.27, pero inferior a la exigida en 2014 (4.79). Una prueba objetivamente más sencilla que la de años anteriores, sin ninguna incidencia destacable al respecto.

Realizado el test, los opositores aptos fueron convocados el día 21 de enero de 2017 para la realización del caso práctico y el examen escrito de idioma extranjero (segunda prueba). En relación con el contenido del caso práctico, este año destacó la inclusión de una pregunta concreta referente a la actuación policial en materia de extranjería, contenido que fue trabajado por nuestros alumnos en los diferentes casos prácticos expuestos durante el curso, así como delitos no del todo comunes según las experiencias de años pasados, como son los delitos contra el medioambiente. Como observamos, cada vez es más importante trabajar esta prueba en profundidad, barriendo todo el Código Penal para evitar sorpresas (https://www.ocsgrupo.com/en-que-consiste-el-caso-practico-de-escala-ejecutiva/).

 

Tras esto quedaban otros dos ejercicios: la lectura del desarrollo del caso práctico ante el Tribunal y el examen escrito de idioma, los cuales se realizaron el mismo día según llamamiento del Tribunal. Para poder pasar a la siguiente fase se requería obtener en ambas pruebas un 5.

Quedaba ya la última etapa: reconocimiento médico, entrevista y test psicotécnicos.  Así, el día 27 de febrero de 2017 a las 08:00 h  tuvo lugar el reconocimiento médico y más tarde, a las 16:00 h, los opositores dieron respuesta al cuestionario de información biográfica, test de personalidad y se enfrentaron a la prueba oral de idioma extranjero elegido. Entre el 9 y el 14 de marzo se llevaron a cabo las entrevistas personales y, al igual que en pasadas convocatorias, la nota de corte de esta prueba quedó fijada en 60 puntos.

Finalmente, el día 21 de marzo de 2017, los que obtuvieron un apto tras las entrevistas se enfrentaron a la prueba de psicotécnicos. La nota de corte quedó fijada en 3.83 puntos, calificación muy superior a la establecida en 2015, que fue de 1.13 puntos, lo cual pone de manifiesto que no debe infravalorarse la importancia de dicha prueba.

 

De los 125 opositores que superaron el proceso selectivo, el 67 % son hombres; y el 33 % restante, mujeres. Como vemos, el porcentaje de hombres que superan esta oposición sigue siendo superior al de mujeres. No obstante, debemos destacar que el porcentaje de representación femenina en la Escala Ejecutiva sigue en aumento año tras año. Como dato de interés, 12 de los opositores aptos ya pertenecían al cuerpo, lo cual les eximió de realizar el examen de pruebas físicas y el reconocimiento médico.

 

A todos los futuros inspectores que confiasteis en nosotros para conseguir vuestro sueño, solo queremos deciros GRACIAS, ha sido un honor trabajar con vosotros.

Os deseamos la mejor de las suertes en vuestra nueva etapa.

Disfrutad de la Escuela, que es una experiencia que nunca se os olvidará.

 

OCS Grupo

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