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¿Cuál es el sueldo de un policía nacional?

¿Cuál es el sueldo de un policía nacional?

El sueldo de un policía nacional recién jurado puede variar dependiendo de ciertos parámetros, como la unidad a la que pertenezca, el destino en el que desarrolle su labor, si es personal operativo o de gestión y el nivel aparejado al mismo.

Trataremos de resolver la incógnita en términos generales sabiendo que lo más probable es que un recién jurado desarrolle un puesto operativo en Madrid o Cataluña.

A la hora de calcular el sueldo debemos considerar las siguientes variables:

Retribuciones básicas

 

  • Sueldo: Varía en función del grupo en que esté clasificado el funcionario policial. A la Escala Básica le corresponde el subgrupo C1.
  • Trienios: Cantidad igual para cada grupo/subgrupo devengada cada tres años de servicio. Computarán la formación en la ENP y el tiempo de prácticas siempre que llegue a jurar el cargo.
  • Pagas extraordinarias: Dos al año, siendo devengadas en junio y diciembre, comprendiendo el sueldo base y trienios.

 

Retribuciones complementarias

 

  • Complemento de destino: Se corresponde con el nivel del puesto de trabajo, compuesto de 30 niveles, correspondiendo el 17 a la categoría de policía. Un aumento de nivel (aparejado a un cambio del puesto) se consolidará tras dos años consecutivos ejerciendo el puesto de mayor nivel o tres alternos.

 

  • Complemento específico: Remunerará el riesgo, dedicación y demás peculiaridades implícitas en la función policial.Está integrado por los siguientes componentes:
    1. Componente general: Se percibe por igual en función de la categoría.
    2. Componente singular: Retribuye condiciones específicas de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, responsabilidad, peligrosidad o penosidad.
    3. Componente de territorialidad: Cantidad mensual que varía en función del destino asignado. Entre los más elevados encontramos Madrid, islas Canarias, País Vasco, Ceuta o Melilla.
  • Complemento de productividad: Retribuye el especial rendimiento, la actividad y la dedicación extraordinarias por plantilla no previstas en el complemento específico.
  • Complemento de turnicidad: Retribuye el desempeño del servicio en turnos rotatorios. Actualmente, en el denominado «6-5» se trabajan seis días seguidos con una cadencia de dos tardes, dos mañanas y dos noches; librando los cinco días siguientes.
  • Gratificaciones por servicios extraordinarios: Tienen carácter excepcional. Serán aquellos realizados fuera de la jornada habitual (servicios de elecciones, «peonadas», etc.). No serán fijas en su cuantía ni periódicas en su devengo.

 

Otras retribuciones e indemnizaciones

Pueden existir indemnizaciones por razón de servicio, de residencia, de vestuario (personal que presta servicio de paisano), prestaciones por hijo a cargo y pensiones de recompensas y de mutilación o invalidez.

Equiparación salarial

Recientemente se llegó a un acuerdo con el Gobierno denominado equiparación salarial en el que se estipuló una subida escalonada del salario en tres tramos: el primero tuvo lugar a finales del 2018, el segundo en abril del 2019 y el tercero está previsto para 2020.

Este importe se está devengando como retribuciones complementarias figurando en la nómina a través del complemento específico y de la productividad.

En resumen, podemos afirmar que un policía recién jurado con destino en Madrid o Cataluña tendrá un sueldo oscilante en una horquilla que variará desde los 1700 a los 1800 euros aproximadamente.

Al final de este documento podéis consultar un simulacro de nómina del mes de mayo de 2019 de un policía nacional de Escala Básica en funciones operativas, destinado en Madrid, sin trienios y nivel 17.

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