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Aumenta la presencia femenina en la Policía

Las mujeres van ganando terreno en la Policía Nacional. Año tras año, en cada convocatoria de oposiciones, se consolida un número importante de mujeres que se presentan, sobre todo, en la Escala Ejecutiva. Así lo revelan los resultados de la 3ª prueba del proceso de selección para la Escala Ejecutiva que tuvo lugar el pasado 9 de enero de 2016: de los 84 opositores aptos que pasaron la prueba, un tercio de los aprobados está formado por mujeres. Es decir, 28 de los 84 considerados aptos son mujeres. Sucedía lo mismo con el resultado de la tercera prueba de la escala ejecutiva de 2014,  en que de los 72 aprobados, 48 son varones y 24 son mujeres.

El resultado final de la prueba de Escala Ejecutiva de 2014 dio como resultado un total de 39 opositores varones y 21 mujeres, de 60 nuevos inspectores (el 35%).

De esta forma, se confirma el incremento que año tras año se aprecia en el número de  opositoras que van pasando las pruebas para formar parte del Cuerpo Nacional de Policía.

Por otro lado, aunque en menor medida, también se aprecia un aumento del porcentaje de mujeres que superaron el proceso de selección de la Escala Básica en 2014: de los 254 que pasaron, 194 son varones y 60 mujeres. No llega a ser un tercio del total de los aprobados pero sí indica una buena representación (algo más del 20% de los aprobados es de sexo femenino).

En el resultado final del proceso selectivo para la Escala Básica de 2013, encontramos que de 140 aspirantes que llegaron al final 103 son hombres y 37, mujeres (el 26, 6%).

Es decir, la presencia femenina se consolida en la Policía Nacional y cada vez que se convocan oposiciones no sólo se mantiene una buena representación sino que aumenta. Así, en un sector que ha sido tradicionalmente masculino, las mujeres se abren paso con fuerza, aportando diversidad.

Saludos cordiales.

Grupo OCS

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